نظام المنتدى

                  تسلسل الرتب ((من الأصغر إلى الأكبر)):

                  رتب الأعضاء:1-غير فعال

                  2-عضو فعال

                  3-عضو نشيط

                  4-عضو مميز

                  5-عضو مبدع

                  6-V.I.P

                  الرتب الخاصة:1-Spy

                  2-Sponsor

                  3-Team

                  4-Administrator

                  5-WebMaster

                  إن نظام الرتب الخاصة تخول العضو اكتساب رتبه خاصة فيه مختلفة عن رتب المجموعات السابقة

                  مثل ((العضو الأكثر نشاطا- شاعر المنتدى – رسام المنتدى – أو أي اسم أو لقب يريده العضو))

                  وتكون الرتبة الخاصة  المعبرة عن اسم أو لقب تلبية لطلب من العضو أما الرتب الخاصة الدالة على

                  تميز أو هواية تكون موهوبة من المنتدى وغالبا نتيجة مسابقة

                  تسلسل المجموعات ((من الأصغر إلى الأكبر)):

                  كل مجموعه تقابل نفس  رقمها من الرتب الخاصة

                  1- مراقب الموضوعات((مجموعه مفتوحة لترشيح العضو))

                  2-  إشراف الفئات

                  3- الإشراف العام

                  4- نائب المدير

                  5- مدير ومؤسس المنتدى

                  يتم ترفيع العضو في المجموعات بدءا من اشتراكه في المجموعة المفتوحة وذلك بترشيح نفسه إلى

                  المجموعة ثم قبوله من قبل المدير أو أحد المشرفين مع مراعاة شروط القبول في الجداول أدناه

                  نظام النقاط (P): يخصص لكل عضو مجموعه من النقط الإبتدائيه وغالبا تكون (20.P) يبدأ العضو

                  بتحصيل نقاطه اعتبارا من أول مساهمه أو موضوع وتكون على الشكل التالي:

                      1-   لكل موضوع في المنتديات العامة: 4.P

                      2-   لكل موضوع في منتدى الاقتراحات: 5.P

                      3-   لكل مساهمه أو رد أو تعليق في المواضيع: 2.P

                      4-   لكل تعليق  على الحائط الشخصي:  2.P

                      5-   لكل صديق تكسبه إلى لائحة الأصدقاء:  5.P

                      6-   لكل يوم تدخل فيه المنتدى: 2.P

                  نظام التقييم العضوي (P.P): يخصص لكل عضو مجموعه من العلامات العضوية وهذه العلامات تفيد

                  في تقييم عمل العضو وتقييم مساهماته مواضيعه ويبدأ العضو بالحصول عليها عند تقييم أول مساهمه

                  له في المنتدى وهذه العلامات يتم إعطاءها للأعضاء من قبل أعضاء آخرين وتكون كالتالي:

                      1-   تبدأ علامات العضو إبتداءا من: 4 P.P

                      2-   يجب على مانح العلامات أن يكون برتبة عضو فعال

                      3-   يجب أن يكون حاصلا على 5 P.P على الأقل

                      4-   يمنح العضو نتيجة تقييم مساهمته تقييما ايجابيا:2 P.P

                      5-   يخسر العضو نتيجة تقييم مساهمته تقييما سلبيا:1 P.P

                      6-   يمنح العضو نتيجة إعطائه زر الشكر: 3 P.P

                  نظام نقاط الثقة(T.P): هي النقاط الأغلى في المنتدى ويتم إعطاؤها للعضو بدءا من رتبة ((Spy))

                  وتدل هذه النقط على ثقة الإدارة والإشراف بالعضو نتيجة قيامه بعمله على أكمل وجه وهذه النقط

                  تساعد العضو على الترفع إلى الرتب الخاصة وتمنح من قبل الإدارة كالتالي:

                  في رتبه ((Spy)):

                      1-   لكل (10 مواضيع): 1 T.P

                      2-   لكل (5اقتراحات):  2 T.P

                  ثم يتم الترفيع إلى رتبه ((Sponsor))

                  في رتبة ((Sponsor)):

                      1-   لكل (15 موضوع): 1 T.P

                      2-   لكل (5 اقتراحات) : 2 T.P

                  ثم تم الترفيع إلى رتبه ((Team))

                  في رتبه ((Team)):

                      1-   لكل (10 مواضيع): 1 T.P

                      2-   لكل (5 اقتراحات): 2 T.P

                  ويتم بعدها الترفيع إلى رتبة ((Administrator))

                  لكل رتبه من الرتب السابقة مهام ووظائف وإنّ العمل الجيد في هذه الوظائف يكسب العضو (2 T.P)

                  إن الهدف من هذه الأنظمة هو تقييم مساهمات العضو وجهوده في المنتدى تمييزا له عن غيره ولكي

                  يكون لكل عمل يقوم به لإفادة المنتدى جائزة ينالها أو رتب وحوافز تكون جنبا إلى جنب مع جوائز

                  المسابقات

                  قانون الترفيع:يتم ترفيع رتبة الأعضاء في الرتب البدائية وبدون مجموعات حتى الوصول إلى

                  رتبه((V.I.P)) والجدول التالي يبين مراحل ترفيع العضو التلقائية حتى رتبه ((V.I.P))

                  إن القيم في الجدول هي القيم الأدنى للحصول على الترفيع إلى الرتبة المحددة

                  وبعد رتبة ((V.I.P)) يتم الترفيع إلى الرتب الخاصة عن طريق الترفيع بالمجموعات وذلك تلبية لطلب

                  العضو ورغبته بذلك ويعتمد ذلك إضافة إلى نظام النقط و القيم العضوية على نظام نقاط الثقة(T.P)

   ويتم الترفيع كما في الجدول التالي: